最近，澳大利亚政府宣布，对一家科技公司处以高额罚款，因其以剥削性的方式雇佣外籍IT工人。据悉，这家公司将这些外籍工人雇佣成合同工，但却没有为他们提供合法的保障和福利，拒绝为他们支付应得的工资和加班费。这种行为不仅侵犯了工人的基本权益，还严重损害了澳大利亚的国际声誉。
这家公司的恶行遭到了广泛的谴责和批评。澳大利亚政府指责这家公司对外籍工人的剥削行为是不可容忍的。罚款的高额数目足以引起其他企业的警惕，提醒他们在雇佣外籍工人时一定要合法合规，切勿侵犯工人的权益。
尽管这起事件是一家私人企业的行为，但它对于澳大利亚整个科技行业的形象和声誉带来了不可估量的损失。澳大利亚作为一个现代化的国家，它的科技产业应该更加注重科技人才的培养和保护，以保持行业竞争力和活力。
值得注意的是，这并非是澳大利亚首次对外籍工人的剥削行为进行处罚。政府已经采取了一系列措施，加强了对外籍工人的保护和监管。希望通过这种行动，能够引起全球企业对于外籍工人权益的重视和关注，促进行业的良性竞争和发展。
总之，澳大利亚政府对于这种侵犯工人权益的剥削行为采取了果断的行动，向全世界传递出了一种强烈的信号：任何形式的剥削行为都是不能容忍的。我们相信，在全球工人权益问题得到更多重视的情况下，这种剥削现象必将得到遏制，工人们的权益会得到更好的保障和维护。
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