当我们的团队开始变成32个人的规模时，我开始思考一些问题。我们需要扩大办公空间吗？我们如何增加便捷性？我们的团队成员真的需要每天都来到办公室吗？团队远程工作是否值得一试？
我一直是个反对远程工作的人。在我看来，远程工作缺少有效的协作和沟通，难以构建紧密的团队，更难以保持团队精神。然而，在团队规模不断扩大，而办公室空间有限，通勤时间越来越长的情况下，我们开始思考将团队远程转移。
这个转变并不容易。我们花了很多时间来评估选址是否合适。最终，我们选择了加利福尼亚州的圣弗朗西斯科作为新的远程工作基地。这个决定改变了我的看法。我开始看到了远程工作的好处，并意识到我们可以在任何地方建立一个紧密的团队。
首先，远程工作提供了更多的自由和灵活性。我们的团队成员可以在自己的节奏和时间安排下工作，而不用担心早晚通勤的问题。此外，我们可以从世界任何地方雇佣最好的人才，不用受限于地理位置。
其次，远程工作可以带来更高的生产力。在办公室工作时，偶尔会遇到一些让人分心的事情，例如会议，和随时可以找你的同事。但是，远程工作让员工可以专注于工作本身，而不用打扰和被打扰。
最后，团队远程工作可以节约成本。在圣弗朗西斯科，我们租赁了一个小规模的办公室，只有必要的设备和服务。这意味着我们节省了大量的房租和其他费用，从而可以将这些节约用于投入更多的人力和资源。
总的来说，我改变了我的观点，认为团队远程工作是一种行之有效的模式。当然，这种模式并不适用于所有公司。但对于我们来说，将团队远程工作转移到圣弗朗西斯科是一个很好的决定，改变了我的想法。我相信它可以带来更多的自由、灵活性和生产力，同时还节省了大量的成本。
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