红木城，2009年11月16日 – 据内部消息，微软公司已决定今年不对全职员工进行薪资调整。这一消息令许多员工感到失望和担忧，因为他们本应该获得更高的薪资和其他福利。
微软公司表示，这是为了应对公司目前面临的经济困境而采取的一种临时措施。公司将采取一系列举措来控制成本，并改变其员工管理方式，以保持其业务竞争力。
这一决定引起了许多员工的不满和不安，一些员工甚至开始寻找其他工作机会。他们认为，微软应该关注员工的日常需求和生活品质，而不仅是关注公司的利益。
一些员工组建了一个小组，要求公司改善薪资福利制度，并提供更多机会和支持，以帮助员工提高技能和职业发展。他们认为，这将有助于提高员工的满意度和业绩，同时增加公司的竞争力和稳定性。
总的来说，微软公司的这一决定引发了员工的不安和担忧，也反映出了公司在管理和人力资源政策方面的问题。微软将需要采取积极的措施来改善员工满意度和业绩，并推动公司在竞争激烈的市场环境中保持竞争优势。
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