最近，一家非营利组织在劳资冲突中使用AI聊天机器人来打压未经授权的员工工会组建。当涉及到工会组建时，机器人会向工人发送威胁和恐吓信息，试图阻止组建工会的行动。
这家非营利组织也被指控无视员工的健康和安全，强迫他们接受远程工作，并给予非理性的期望，从而导致多名员工患上饮食失调和精神问题。而这个聊天机器人却默默地催更着员工干活。
这不仅是一种对工人权益的惊人侵犯，也是一种对AI在职场中的滥用。与此同时，我们需要警惕AI算法的滥用，保障劳动者的权益和尊严。人类尊严不容侵犯，即便在AI的时代下。
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