不久前，工会与公司的关系一直是以”沟通”和”谈判”为主，但现在，随着市场的竞争日益激烈，公司对于工会的态度变得越来越强硬。
工人们表示，在公司向工会施加压力的同时，他们的权益也受到了损害。例如，最近在全美各地Starbucks的门店内，有数百名员工罢工，以抗议公司对于工会要求的否定态度。此外，包括苹果，REI和Trader Joe在内的一些公司也纷纷采取了类似的行动。
这种趋势在全球范围内都越来越明显。国际工人组织最近指出，在全球范围内，有超过2亿名工人面临着不公正待遇，并遭受了打击工会组织的压力，尽管工会仍然扮演着维护工人权益的重要角色。
事实上，随着越来越多的员工和工头加入工会组织，公司领导层感到了压力，试图打压工会组织的活动。但是，这种做法会导致员工们的不满情绪不断积累，并可能导致公司声誉受到影响。
因此，我们呼吁公司要尊重工会的权利，并为工人提供更好的福利和待遇。只有这样，公司才能获得员工和社会的尊重，取得更大的成功。
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