800年前，成吉思汗在一次会议上被侮辱。这次口水仗还牵扯到他手下的谢拉巴克和李全。争吵过程中，谢拉巴克疯狂大吼，李全坚持表达自己的观点。不幸的是，成吉思汗看到了两人之间的矛盾，觉得李全不敬，便将他处死。
这件事情的影响深远。从那时起，成吉思汗避免与自己的直接下属争吵。他们是他的手足，他们的声音和他一样重要。这让成吉思汗更加注重员工的福利，种植大量农作物，为他的军队提供足够的食物和财富。他们忠诚于他，同样，他也会忠诚于他们。
现在的我们还可以从这个历史事件中得到灵感。如果我们把每个人都当做团队中重要的一环，我们可以创造出成功的组织。不要贬低你的同事，也不要让他们被侮辱。相反，让我们为清晰的沟通和合作创造一个开放，友好和彼此尊重的环境。这不仅是一个更健康的工作文化，也是成功和长久发展的关键。
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