自我认知、解构和包容是当今大学教育中不可忽略的部分，而这种多元化的努力现在已经深入到了大学的管理层。在这种情况下，弗洛里达大学学院协调了近20个学生组织并成立了一个多样性、公平性和包容性（DEI）委员会，目标是以一种低调的方式确保多样性是学校的价值观之一。毋庸置疑，在他们的决策中，DEI是占据优势地位的趋势。
事实上，这个委员会已经实现了一系列重要成果。去年，学校发布了DEI国家认证，成为全美最早得到的该项认证之一。另外，该委员会还实行了许多贯穿课程和教学方法中的多样性和包容性部分，以此提供支持和指导。这些举措已经备受广泛关注，并为这个委员会赢得了尤其倾向于包容性教育者的支持。
这不言而喻，这种新型管理机制对大学的影响是长期的、原创性的和富有价值的。是时候让DEI成为走向种类繁多且更加包容的现代大学的关键。
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