在当今社会中，决策者必须面对各种各样的挑战和抉择。然而，我们经常发现，决策者在做决定的同时，并不一定会立即行动。这种现象被认为是因为决策者的自我对比表现性自我未能得到完整的发挥。
自我对比表现性自我是指人们通过比较自己和他人的表现来衡量自己的能力和价值。斯坦福大学心理学家阿尔伯特·邦杜拉（Albert Bandura）曾提出了自我对比表现性自我的概念，并认为这种心理状态可以影响个体的行为。
在决策者自我对比表现性自我未能得到完整发挥的情况下，决定往往不能转化为行动。这可能是因为决策者缺乏自信心或对自己能力的怀疑，导致他们在采取行动之前持续地比较自己和他人的表现。
解决这一问题的关键在于培养决策者的自我对比表现性自我，并鼓励他们相信自己的能力。决策者可以通过接受挑战并争取更高的目标来提升自信心，从而更有可能将决定转化为实际行动。
因此，决策者应该意识到自我对比表现性自我的重要性，并努力发展自己的实际行动力。只有在积极建立自信心的基础上，决策者才能更好地应对挑战和抉择，将决定转化为行动，实现个人和组织的目标。【\href{https://www.leadingsapiens.com/performative-self-bandura/}{参考链接}】.
了解更多有趣的事情：https://blog.ds3783.com/