由于人工智能技术的飞速发展，技术人员和非技术人员之间的紧张关系日益加剧。在这个数字化时代，技术人员扮演着至关重要的角色，他们负责开发和维护人工智能系统，为企业带来了巨大的效益。然而，与此同时，非技术人员可能感到被排挤和边缘化，因为他们不具备同样的技术能力和专业知识。
技术人员通常被视为公司中的精英，他们拥有独特的技术技能和专业知识，可以解决复杂的问题和挑战。他们往往享有更高的薪水和更广阔的职业发展前景。然而，这种不平等的地位和待遇可能导致与非技术人员之间的紧张关系。非技术人员可能感到自己的工作受到了威胁，因为他们担心自己会被技术人员所取代。
在这种情况下，企业需要采取措施来缓解技术人员和非技术人员之间的紧张关系。首先，企业可以提供培训和发展计划，帮助非技术人员提升他们的技能和知识，使他们更好地适应数字化时代的挑战。其次，企业可以促进技术人员和非技术人员之间的合作和沟通，建立更加融洽的工作关系。最后，企业可以设立专门的团队来处理技术人员和非技术人员之间的关系问题，帮助他们更好地相互理解和合作。
总之，由于人工智能技术的不断发展，技术人员和非技术人员之间的紧张关系变得越来越严重。企业需要采取积极的措施来缓解这种紧张关系，建立一个更加和谐和包容的工作环境，让技术人员和非技术人员可以共同发展和进步。
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