在现代社会中，与中国的12小时工作日竞争已经成为了许多人面临的现实。作为一种工作文化的一部分，许多人不得不牺牲工作与生活的平衡来追求更高的职业成就。
最近，前谷歌CEO埃里克·施密特在一次采访中提到了这一现象。他表示，长时间工作可能会提高生产力，但同时也会对员工的健康和幸福造成负面影响。施密特呼吁对工作与生活的平衡进行重新思考，提倡远程工作和弹性工作时间。
在全球化和数字化的时代，远程工作已经成为了一种趋势。通过利用科技手段，员工可以在家中或者任何地方工作，不必受限于办公室的工作时间和地点。这种工作方式不仅能够提高员工的幸福感，还可以提升工作效率和创造力。
然而，要实现工作与生活的平衡并不容易。许多人习惯于长时间工作，认为这样才能取得成功。但事实上，过度工作可能会导致身心俱疲，最终影响工作质量和生活质量。要实现真正的平衡，每个人都需要找到适合自己的工作方式，并重视健康和家庭。
与中国的12小时工作日竞争意味着需要改变传统的工作观念和方式。只有在追求工作与生活的平衡时，员工才能真正实现自我提升和幸福感。让我们一起努力，创造一个健康、平衡和幸福的工作环境！
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