在当今激烈的商业竞争中，制定正确的战略显得尤为重要。然而，谁有资格制定战略却成为了一个备受争议的话题。在过去，制定战略往往是高层管理人员的工作，他们凭借自己的经验和洞察力来决定公司的方向。然而，随着企业日益复杂和多样化，有人开始质疑这种做法。
最近的一篇文章《谁有资格制定战略？》对这个问题进行了深入的探讨。作者指出，制定战略并不是高层管理人员的专利，任何有洞察力和创新思维的人都有资格参与其中。在当今快速变化的市场环境中，制定战略需要更加灵活和开放的思维方式，而这种方式并不一定只存在于高层管理人员身上。
因此，谁有资格制定战略不再是一个简单的问题。企业需要在内部培养一支具有战略眼光的团队，让更多的员工参与到战略制定的过程中。只有这样，企业才能更好地适应市场变化，保持竞争力。
在这个竞争激烈的时代，谁有资格制定战略已经不再是一个问题，而是一个机会。只有拥有开放的思维和敏锐的洞察力，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。让我们一起拥抱变化，共同创造一个更加繁荣的未来！
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