研究表明，在不确定的时期组建多样化团队更加困难。随着全球经济的不断变化和挑战，各行各业都面临着前所未有的挑战。在这样的环境下，组建一个多样化团队可能会变得更加困难。
根据哈佛商业评论的最新研究，企业在不确定时期组建多样化团队的难度主要体现在两个方面。首先，不确定的环境使得人们更加倾向于与自己相似的人合作，这导致了组建多样化团队的困难。其次，不确定性会增加沟通和协作的复杂性，进一步加大了组建多样化团队的挑战。
然而，尽管存在困难，研究也表明，在不确定的时期，多样化团队的重要性更加突出。多样化团队能够带来更多的创新和创意，同时也能够更好地适应变化和挑战。因此，企业在不确定时期应该更加重视多样化团队的建设，尽管这可能会面临一些困难。
总之，研究表明，在不确定时期组建多样化团队更加困难，但也更加重要。企业应该认识到这一点，并采取相应的措施来促进多样化团队的建设，以更好地适应变化和挑战。
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