雇用一支庞大的团队来打造人工智能功能，听起来似乎是一个明智的选择，但实际上却可能是一个错误的做法。Gusto 技术主管表示，聘请一支大军的人工智能专家不是构建人工智能功能的正确方法。
在当今数字化的时代，人工智能已经成为许多企业发展的关键。许多公司认为，聘请更多的专家和工程师可以更快地实现他们的人工智能目标。然而，Gusto技术主管却提出了不同的看法。
他认为，过分依赖庞大的团队可能导致沟通不畅，决策困难，甚至出现重叠的工作。相反，他主张精简团队，让具有多领域知识和技能的专家来解决问题。这种小而精干的团队可以更高效地合作，更快地做出决策，从而更好地发挥人工智能的潜力。
Gusto 技术主管的观点引发了业界的热议。有人认为他的做法太过激进，有人则表示赞同他的观点。无论如何，这种新颖的管理方式无疑会为企业带来新的思考和启发。
在构建人工智能功能时，不要盲目追求规模和数量，而应该注重团队的质量和效率。只有充分发挥每个团队成员的潜力，才能真正实现人工智能的价值。愿各位企业都能从中受益，走向成功之路。
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