在当今竞争激烈的科技行业，大公司通常被认为是工程师们的理想归宿。然而，一位名为Gergely Orosz的技术人员却对这种看法提出了质疑。在他的最新文章中，他探讨了为什么越来越多的技术人员选择离开大科技公司的原因。
作为一位资深工程师，Orosz从自己和同事们的经历中发现，大公司往往存在诸多让人不满的问题。他指出，随着大公司规模的扩大，内部的官僚主义和决策缓慢问题愈发严重，使得工程师们的创造力和激情受到挫折。与此同时，由于大公司的机构复杂性和层级制度，工程师们很难获得有效的反馈和支持，导致他们的职业发展受限。
除了组织内部的问题，Orosz还指出，大公司的发展方向和技术选择往往与工程师们的兴趣和价值观不符。他认为，这种情况限制了工程师们的个人成长和创新能力，使得他们渐渐失去对工作的热情和动力。
尽管大科技公司提供了丰厚的薪酬和福利待遇，但越来越多的技术人员开始意识到，这并不是他们追求的唯一目标。Orosz呼吁工程师们勇敢地离开舒适区，寻找更有挑战性和有意义的工作机会，实现自己的职业理想和价值观。
在这个变革快速的时代，技术人员们需要不断探索和尝试，才能实现个人的成长和突破。希望更多的工程师们能够像Orosz一样，敢于离开舒适区，追求真正的技术梦想和价值。【来源链接:https://newsletter.pragmaticengineer.com/p/leaving-big-tech】.
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