在现代商业世界中，人们往往会倾向于过分依赖于组织图来规划和执行项目。但是，我们必须意识到，组织图只是一个理想化的图像，它无法真正代表一个团队的实际能力和运作方式。因此，不要把组织图当成团队发货的保证。
太多的领导者将组织图作为唯一的指导原则，而忽视了团队成员之间的交流和协作。结果往往是项目进展缓慢、效率低下，甚至是失败。因此，领导者们应该意识到，组织图只是一个指导性工具，真正的关键在于团队成员之间的相互理解和协作。
一个成功的团队不是由组织图来决定的，而是由团队成员之间的信任、沟通和合作所决定的。只有当团队成员能够相互理解和支持，共同追求目标时，项目才能取得成功。
因此，不要把组织图发货。而是应该关注团队成员之间的互动和合作，建立起一个紧密相连的团队，共同努力，创造更加美好的未来。
了解更多有趣的事情：https://blog.ds3783.com/