加利福尼亚州硅谷地区的科技公司一向以创新和繁荣而闻名于世，但最近却被曝出一个令人震惊的现象：被裁员的员工被称为“剩余员工”。
据报道，一些科技公司在进行裁员时，会将被解雇的员工列为“剩余员工”，随后将他们的个人信息提供给招聘公司，供其选择是否愿意录用这些“剩余员工”。
这一做法引发了广泛的争议和批评。有人表示，这种称呼不仅伤害了被裁员员工的自尊心，还将他们视为一种商品或资源，完全缺乏人道关怀和尊重。
科技公司应该意识到，员工是企业最宝贵的资产，他们应该被尊重和平等对待，而不是被当作“剩余员工”一样被丢弃。希望这种不人道的做法能够引起社会的重视和谴责，促使科技公司改变这种不负责任的做法，确保员工的权益得到尊重和保护。
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