Nvidia首席执行官：他的直接下属不进行一对一会议
在商界，领袖们往往以其独特的管理风格和决策方式脱颖而出。而近日，全球知名芯片制造商Nvidia的首席执行官黄仁勋再次引起关注，因为他竟然规定他的直接下属不得进行一对一会议！
黄仁勋在接受媒体采访时透露，他坚信团队合作的力量，认为一对一会议往往会浪费时间，而且容易产生误解和不必要的压力。因此，他决定取消这一传统做法，让团队成员通过群体会议来讨论问题，共同制定解决方案。
这样的管理方式无疑颇具前卫性和实效性，反映了黄仁勋对于团队协作和效率的追求。他相信通过大家的集体智慧和合作精神，可以实现更加创新和高效的工作模式。
作为一家全球领先的芯片企业，Nvidia在技术领域的影响力不言而喻。而黄仁勋如此独特的管理风格，也让人们再次见识到他不同凡响的领导力和决策能力。
尽管黄仁勋的管理方式或许有别于传统，但无疑激发了团队的创造力和凝聚力。或许这一决定将成为商界的新潮流，引领更多企业探索更加创新和高效的管理模式。
了解更多有趣的事情：https://blog.ds3783.com/