近日，快件服务公司Fastmail宣布了一场令人震惊的重组计划，其中包括解雇了60%的工会谈判委员会成员。这一决定引起了广泛关注，并在社交媒体上引起了热议。
据悉，Fastmail在未经通知的情况下进行了这个重组计划，导致工会谈判委员会成员们措手不及。这些受影响的员工表示，他们感到被抛弃和背叛，同时也担心自己的工作岗位。
Fastmail的这一举动引起了工会和员工的不满，许多人指责公司缺乏透明度和尊重员工的权利。一位工会代表称这一举措是“毫无人道主义”的，而另一位员工则表示感到十分失望和愤怒。
在这个数字化时代，员工的权利和利益越来越受到重视。Fastmail此次重组引发了人们对公司管理方式和员工待遇的思考。对于公司来说，应该更加重视与员工的沟通和合作，避免重大决定的单方面做出。
希望Fastmail 能够认真对待员工的意见和诉求，公平公正地对待每一位员工，解决这场风波，让公司与员工共同发展壮大。
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