作为一名新手经理，面对团队管理的挑战可能会让你感到手足无措。但是，你是否知道，在某种程度上，专横反而可能更有利于你的管理效果呢？
根据哈佛商业评论的一项研究发现，对于新手经理来说，适当的专横可能会带来更好的领导效果。专横能够让你更加果断和自信，给员工们一个清晰的方向，提高团队执行力。
当然，这里所说的专横并不是指盲目的命令和压制，而是一种果断和坚定的领导风格。通过适度的专横，你可以更好地指导团队实现目标，激励员工发挥潜力，提升整体团队绩效。
因此，作为一名新手经理，不必害怕展现自己的专横一面。相反，要学会适当地运用专横，让团队更有凝聚力和执行力。记住，专横不是一味的压制，而是一种有效的领导方式，能够帮助你更好地实现管理目标。赶快展现你的专横魅力，成为一名优秀的新手经理吧！
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