2021年2月1日，亚马逊送货司机首次发起罢工行动，要求改善工作条件和提高薪资待遇。这一行动引起了广泛关注，成为亚马逊公司以及整个快递行业的重要事件。
据悉，这次罢工行动主要是因为亚马逊长期疏忽司机的安全问题，加之对司机劳动力的滥用，造成了极大的不满情绪。同时，亚马逊公司也一直在把司机视为独立承包商，以此来减少成本和责任。这些问题不仅影响了司机的工作和生活，还会对消费者的服务造成负面影响。
亚马逊支付给司机的薪资非常低，待遇也相当不公平。据统计，亚马逊对员工的薪资待遇只达到了行业平均水平的一半。这种待遇不仅让付出艰辛劳动的司机无法得到应有的报酬，也会影响他们的工作热情，甚至会影响到客户的体验。
在罢工行动的背后，是对亚马逊公司的不满和不信任。司机们积极要求公司重视司机安全，增加薪资待遇，并为司机提供更好的福利和培训。这是司机们合法的要求，也是对司机合法权益的维护和保护。
罢工行动已引起整个快递行业的关注。司机们的要求是合理的，也得到了越来越多人的支持。亚马逊公司应当认真对待司机们的诉求，尊重他们的权益，积极解决问题，为消费者提供更好的服务。这不仅是亚马逊公司应尽的社会责任，也是对司机们的公正对待。
在亚马逊送货司机的罢工行动中，我们应当看到快递行业中的问题和挑战。同时，我们也应该关注司机们的权益，支持他们维护自己的权益。亚马逊公司应该重视这一事件，尽快解决问题，营造良好的工作环境和企业形象。这将有助于推动快递行业的发展，提高服务质量和客户满意度。
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