如今，事业成功的标志是创业公司的高薪和超现代的厂房；不过，随着越来越多的人将自己的生活割裂成工作时间和个人时间，询问公司是否允许远程工作也成为了一个至关重要的问题。
目前，为了吸引优质员工，小型技术公司正采取更多远程工作的方式。虽然许多公司犹豫望远镜让员工远程工作，但已有公司认识到，远程工作可以使员工更专注于工作，这也是远程工作的优点之一。
采取远程工作的初创企业包括消费者评论网站Yelp和住宿分享平台Airbnb，它们认识到，很多员工有这种需求。
Airbnb的联合创始人布莱恩·切斯基说：“我们全球有很多人想要加入我们。但他们来自各种文化背景，工作文化可能也不同。我们认识到，不仅是找到才华横溢的人，还要让他们感到舒适，从而创造出更好的产品。”
远程工作有助于实现这一点。它意味着员工可以在家里，或者到处旅行时继续工作。这给予员工更多灵活性和自主决定权，而这种自主决定权可以提高员工的工作效率和生产力。
而且，远程工作对于公司也是有好处的。这意味着公司的员工可以来自世界各地，这样，它们就能得到更广泛的思维和知识库。
虽然远程工作在许多行业中已成为一种趋势，但它在技术产业尤为流行。更多的技术公司正在考虑将远程工作作为招聘和留住优秀人才的一种策略。
小型技术公司也可以在这方面发挥优势。这种策略不仅能够帮助它们吸引新员工，还能够提高工作效率和生产力，从而实现可持续的企业发展。
如果你是一家小型技术公司的创始人，那么这是一个值得考虑的策略。让员工远程工作也许是解决员工留存问题和公司可持续发展的关键所在。
了解更多有趣的事情：https://blog.ds3783.com/