2020年，软件工程文化测试正式出炉。这是一个让开发者重新思考他们的方法、思想与价值观的测试，从而得出一个更清晰的企业文化标准的测验。
有效的软件开发需要一个健康的团队文化。一个培养了开放性、透明度、同理心、拥有高标准的、并积极地践行这些价值观的团队，就是拥有强大文化的团队。
然而，如何知道你的软件工程文化是否健康稳定呢？这就需要开发者经过软件工程文化测试。
软件工程文化测试是由Pragmatic Engineer在开发者社区中发起的一项试验性测验。为了看到开发者们对于他们团队文化状态的了解程度，Pragmatic Engineer编写并提供了一份测试问卷，包括10个问题，从工作流程、Principles以及信念等方面来测量文化的健康情况。问题的答案不是个人选择或者团队选择的，而是提供答案后进行相应的评估，这样可以使测试结果更为客观。
通过填写这个简査的测试，开发者可以基于现有的文化来识别他们当前团队的文化状态，这将帮助他们更好地理解团队中当前存在哪些不足，以及优势在哪里。进一步的讲，开发者可以为团队创造一个更加健康和积极互动的文化。
软件工程文化测试不仅可以帮助开发者更好的认识和认识自己，更可以为企业指导制定的文化目标。针对测试出现的问题，企业可以及时进行更新调整，不断保持企业文化的优良状态，从而提高开发效率。
在这个数字化时代，软件团队的文化状态对于软件开发的成功至关重要。希望开发者能重视这个测验，发现文化问题并在未来的软件开发中注重文化培养，打造更高效，更积极向上的领先软件开发文化，从而实现商业价值的无缝输出。
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