LinkedIn在中国的业务受到了技术裁员的打击。许多科技公司在经历员工流失之后也必须妥善处理这种情况。LinkedIn对此不例外。最近，该公司决定对其在中国的员工进行技术裁员。裁员的原因包括市场萎缩和公司重新调整其经营策略等因素。据报道，该公司在中国的员工总数超过1,000人，其中许多人都受到了影响。
虽然这些员工工作的地点不同，但由于这些公司在全球范围内拥有大量员工，因此较少有机会多次接触每位员工。但是，LinkedIn已经通过视频会议和其他方式与员工保持联系，并向他们明确表达了自己的决策。
该公司的决策对员工和业务伙伴都带来了一定程度的不确定性。但是，LinkedIn强调称，该公司仍有能力在中国继续提供世界一流的服务。虽然这是一项令人失望的决定，但在经济环境和公司战略发生变化的情况下，裁员是不可避免的。
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