一个外国人想要在印度创建他自己的公司，需要付出很多努力和准备。 Caleb Friesen, 一个加拿大人，正在创办 Harvest Resources ，他的关于印度管理和文化的观察值得注意。
Friesen 表示他在印度创业首先面临的困难是语言，要求他学习语言和了解当地的文化。他说：“如果你不了解当地的语言和文化，那么你无法真正理解当地市场和人。”
此外，印度的官僚管理系统和法律程序比其他国家更为严格和复杂，外国人创办公司需要花费更多时间和精力来满足规定要求。然而，Friesen 表示他非常感激申请开展业务所需的法律程序和文件。
Friesen 还提到在印度招聘人员的难度。他说：“招聘成为了一项全职工作。要雇佣正确的员工需要花费时间了解每个人的背景和能力。”
尽管Friesen遇到了很多的挑战，但他仍然认为在印度创业是非常有意义和值得的。他说：“印度经济在快速增长，这为我们的公司带来了大量的机会。”
对于那些有意在印度创业的人，Friesen建议他们放弃惯常思考方式，积极主动适应当地文化，找到合适的合作伙伴，并注重创造一个有领导力和秩序的企业文化。
在印度创业并不是易事，需要外商有足够的毅力、耐心和勇气，同时也需要他们尊重和遵守当地的文化规定，这一点对于Friesen而言尤为重要。
了解更多有趣的事情：https://blog.ds3783.com/