2.4M个H-1B记录显示50k美元的差距：人员 vs 产品公司
美国H-1B签证一直是吸引国际人才的热门选择，但近日一项最新研究揭示了这些签证持有人之间巨大的薪酬差距。根据2.4M个H-1B记录的分析结果显示，人员和产品公司之间存在着高达50k美元的差距。
这项研究对H-1B签证持有人的工资情况进行了深入分析，描绘出了一个令人瞩目的画面。其中，那些从事产品开发和技术的员工通常能获得更高的薪酬，相较于服务性行业的工作人员。
值得注意的是，这种薪酬差距并非单纯由工作性质决定，而是与所在公司的性质有密切关系。研究发现，拥有H-1B签证的员工在产品公司工作的平均薪酬要高于在服务行业工作的员工。这一发现引发了人们对薪酬公平性和公司价值观的深思。
作为H-1B签证持有人，选择适合自己发展的公司至关重要。不仅要考虑公司的行业和发展前景，还要关注公司的薪酬政策和对外国员工的态度。只有在一个薪酬公平、职业发展机会多样化的公司才能实现个人的职业梦想。
总的来说，这项研究为我们揭示了H-1B签证持有人之间的薪酬差距，同时也提醒我们在选择工作单位时要谨慎考虑不同公司的特点。希望这些数据能够为即将申请H-1B签证的人们提供有益的参考，帮助他们找到最适合自己的职业发展之路。
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