作为一名前首席技术官（CTO），关于如何高效筛选合格申请者，我拥有一套独特的方法。在整个招聘过程中，我发现了一项令人惊叹的、能够在短短15秒内排除50％不合格申请者的编码测试。
这个测试听起来很简单，但实际上却是一个巨大的筛选工具。我已经使用这个方法多年，效果非常显著。如果你正在寻找一种快速而有效的方法来筛选申请者，请务必尝试一下这个测试。
在测试中，我会给申请者一个简单的编码问题，要求他们在15秒内解决。这不仅可以测试他们的编码能力，还可以看出他们的逻辑思维和抗压能力。
如果申请者能够迅速准确地解决问题，那么他们很有可能是具有潜力的申请者。相反，如果他们无法在规定的时间内完成任务，那么这可能意味着他们缺乏必要的技能或经验。
通过这种简单而直接的测试方法，我能够快速排除一大部分不合格申请者，从而节省时间和精力，让我更专注于筛选出最适合我们团队的人才。
如果你也想提高招聘效率，不妨试试这个15秒编码测试。相信我，它绝对会给你带来意想不到的成效！
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