近日，立法者们正在慎重考虑一项旨在终结人事部“鬼鬼祟祟”行为的新法案。这一举措旨在保障求职者在面试过程中的权益，确保每一位应聘者都能得到尊重和公正对待。
据悉，这项法案将要求公司在面试过程中提供明确的反馈和沟通，避免“鬼鬼祟祟”现象的发生。这不仅将有助于提高应聘者的体验，还能减少公司的招聘成本和时间浪费。
这一法案的提出引起了广泛关注和讨论，许多人认为这是一项积极而务实的举措。一位知名HR专家表示：“通过这样的法案，我们将建立一个更为公正和透明的招聘环境，为求职者和企业双方创造更好的交流和互动。”
在当前激烈的就业竞争中，保障求职者的权益和尊严显得尤为重要。立法者们希望通过这一法案的通过，为建立一个更加公正和人性化的招聘制度奠定基础，从而推动社会的进步和发展。
希望更多的企业和人事部门能够支持这一法案的实施，共同努力营造一个更加公平和透明的招聘环境，让每一位求职者都能够得到应有的尊重和对待。让我们携手合作，共同创造一个更加美好的未来！
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