近日，波士顿一名女性对国际商业机器公司（IBM）提起诉讼，声称自己因为是白人而被忽视，未获得高管职位。这一事件在社交媒体上引起广泛关注。
这名女性表示，她在IBM工作多年，并且一直表现出色。然而，当她申请晋升到一个高级职位时，却被遗漏在外。她认为，自己的工作能力和经验应该赢得她这个机会，而不应该因为皮肤颜色而被忽视。
这一诉讼引起了关于种族歧视在职场中的普遍问题。许多人认为，无论种族、性别或其他因素，每个人都应该有平等的机会获得工作晋升和晋升。这一事件也引发了对企业多样性和包容性政策的讨论。
IBM公司表示，他们将认真对待这起诉讼，并进行调查。他们强调自己对多样性和包容性的承诺，同时表示将尊重法律程序并与原告合作解决问题。
这一事件将进一步推动对职场公平和多样性的讨论。无论最终的结果如何，这起诉讼都提醒我们，职场是一个需要尊重和平等对待每个人的地方。【注：这是虚构故事，如有雷同，纯属巧合】。
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