在每个办公室中，几乎都有一个共同点：书面便条。当人们面对别人时，许多人感到难以释怀或难以解决的问题，便开始使用这种被动侵略的方式来传达他们的信息。但事实上，几乎所有的办公室戏剧都可以归咎于这种尴尬的习惯。
无论是“别吃我的午餐”便条，还是“请把咖啡桶清洗干净”，这些书面便条往往被上传到全局通讯平台上，并复制粘贴到墙上，给公司员工们无比丰富多彩的阅读体验。但这种表达方式的负面影响是不可忽视的。
这种被动侵略的传达方式不仅简单地隐藏了人们的真实感受，而且更是在创建一种恶性循环。因为书面便条被用作一种遮蔽性的传达方式，人们对于他人的言语和行为也会产生更多的怀疑和猜测。这会导致更多的恶性循环和甚至是完全无法解决的问题。
因此，我们必须认识到书面便条的缺陷，并试图到达一种更健康的沟通方式。当我们亲自向同事们表达我们的感受时，我们可以给予坦诚地反馈，并且，我们希望形成一种更真实、更深层的相互理解。这样，在办公室内我们可以减少矛盾，更加愉快地工作。
总而言之，我们应该尽最大努力以正面和积极的方式来沟通。在办公室内，我们必须放下书面便条的习惯，完全放弃将问题扩大化的消极效果。有责任感的沟通方式可以帮助我们创造更加高效、积极、和谐的工作环境。
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